bet356手机版

学校主页 > 正文
2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(5号)
作者:bet356手机版    发布时间:2019-03-27    访问:   

据《事业单位人事管理条例》,吉林省人民政府办公室《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉正班发[2010] 16号),吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉仁社字[2009]第35号)而《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉仁社莲子[2016] 45号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省教育厅,吉林省体育局决定公开招聘省级机构118名员工。现将有关事项公布如下:

一、招聘计划

这一次,9个机构共招募了118名工作人员。具体的招聘人员职位和资格详见《附件1:2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(5号)》。

二、报名条件

(1)基本条件。

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法,法律和法规;

3.遵守纪律和行为诚信;

4.具备符合工作要求的物理条件;

5.年龄一般在18岁以上,35岁以下(1983年3月26日至2001年3月26日出生)。博士学位的年龄可以放宽至40岁或以下。如果招聘职位对年龄有特殊要求,则应根据招聘职位的要求确定。年龄计算时间点基于3月26日(根据我的身份证出生日期)。符合资格标准的2019名大学毕业生不受年龄限制。

(2)发布条件。

附件1详细说明了满足该职位所需的其他条件,如资格,专业,工作经验等。

(3)符合招聘要求的其他资格。

1.在取得培训和管理单位同意的情况下,应聘和应聘新毕业生申请考试;

2.如果招聘要求需要中级以上专业技术资格,专业技术资格需要满足招聘单位设定的一系列专业技术职务。

(4)有下列情形之一的人不得申请复审。

1.因犯罪受到刑事处罚的人和被驱逐出公职的人,未被当事人纪律处分或正在接受纪律审查的人,受到刑事处罚或仍在司法调查中的人还没有得出结论;/P>

2.在公务员招聘和公共机构公共招聘期间,检查机关部门确定严重违纪违纪的人员;

3.被解雇不满五年的国家机关和机构的公职人员;

4.正在学习的非2019年毕业生(在2020年1月1日之后获得文凭或学位的证书在2019年不被视为毕业生。同时,不允许全日制学习的非2019年毕业生使用获得的资格,学位申请);

5.现役军人;

6.基层服务人员,如“三出一支持”和“大学生村官”,以及公务员招聘和机构招聘的人员,达不到目前所需的最低服务年限。工作场所,单位或职位;

7.其他情况下可能未按照法律法规聘用的人员。

(5)避免这种情况。

如果申请人和招聘单位的负责人有夫妻关系,直接血缘关系,三代血缘关系,以及亲密关系,他们可能不会申请人事,纪律检查,审计,财务或直接监督该单位。关系帖子。

三、报名与资格审查

(1)登记方法。

它将通过现场注册,传真注册或电子邮件注册处理,并将被招聘单位接受。

(2)注册的时间和地点。

1.现场注册时间:2019年4月1日至3日,9:00-11:00,14:00-16:00。网站注册和联系方式详见附件1.

2.传真和电子邮件注册时间:2019年4月1日上午9:00至4月3日下午16:00。传真电话和注册电子邮件详见附件1.

(3)注册要求。

1.现场报名人员必须填写《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(5号)》(附件2,从网上下载并打印),并携带原始资料和原件,护照,文凭,学位证书,资格证书,工作经验证书复印件一件一片,最近三张1英寸的免冠照片,底部相同(6个月内)。 2019年毕业生未取得学位证书的,必须为已经签订毕业生就业指导部门意见的毕业生提供就业推荐表;那些回国留学的人除了要求的材料外,还应该申请考试。《国外学历学位认证书》由国际学生服务中心发布。

对于使用传真或电子邮件注册的人,上述申请材料必须在规定的期限内发送到相应的招聘信息传真或电子邮件地址。申请将在截止日期后关闭。相关证书(不包括身份证)的原始照片存储在文件夹中并发送到指定的邮箱。文件夹和电子邮件的标题是“招聘单位+招聘职位+候选人姓名”模式,如:XX大学英语教师张三]。申请人必须在面试前提交资格审查时提交原始相关文件。

2.申请人应如实提交相关信息和资料。任何填写信息的人都是不真实,不完整或填写错误的,并对此负责;如果是欺诈性的,经核实后将被取消资格或合格。用于登记和检查的身份证必须相同。

3.请求候选人在注册时明确联系电话,以告知相关事宜。

(4)资格审查和付款。

招聘单位将设立资格审查小组,根据招聘职位设定的条件进行资格审查。其中,专业条件主要是基于教育部门的专业目录审查,专业目录未涵盖的专业是由有关方面根据实际情况共同研究和确认的。

现场注册资格审查结果将在现场确认;通过传真或电子邮件注册的候选人资格考试结果将在招聘单位通知后5个工作日内回复电子邮件通知。

(5)考试比例。

本公告中各职位并无开放比率。

(6)相关事宜。

招聘职位所需工作经验的计算截止日期为2019年7月,即2019年7月的累计工作时间为每12个月1年(全职阅读期不能视为工作的累计计算)经验)。其中,学校期间的社会实践(实习)经历不能视为工作经历。

四、招聘考试

考试是在面试中进行的。面试基于百分比系统,当场得分,得分为100,传球线为60分。为了保证高等教育教学质量,本次招聘中教师的所有职位都设置了一般的就业控制分数,得分为65分。根据招聘计划1: 1的比例,如果教师职位的面试结果高于及格分数但未达到一般就业控制分数(即面试成绩在60-65分之间),招聘单位根据实际情况确定是否列出。为招聘候选人,结果将报主管部门和省人民办公室备案。计算候选分数时,请保留两位小数。面试的具体时间和地点以及每次面试的具体方法将由主管部门或招聘单位确定并通知。在面试之前,招聘单位将审查受访者的资格。审核资格时,面试官应根据招聘职位的资格要求(职业指导部门签署的毕业生就业推荐表,不发布学历)提供身份证,门票,文凭或学位证书。学位证书)和原始材料的工作要求。如果评审不符合注册资格标准,则面试的候选人将被取消资格。

当同一职位的申请人数超过一个工作日时,访问员的最大数量为50,最终访谈的候选人将通过两轮访谈或书面考试确定。对于两轮面试或书面测试加,最终面试资格根据招聘计划确定,根据每组面试的第一轮或笔试以及1: 5的考试成绩。获得面试资格的考生将按照规定的程序参加面试。第一轮面试或书面测试加测试成绩不用作总分计算权重,候选人的结果基于最终面试结果。

考试成绩发布在每个招聘单位的网站上。

五、体检与考察

在面试之后,根据位置数量1:1的比率,将通过高于通过线(或雇主控制得分)的测试分数的人数从高分到低分确定。如果考生的考试成绩相同,则应按照国家和省的有关规定给予优先考虑。 (例如,在省内加入军队并已过期服役并退役的自雇退休大学生士兵在服役期间获得第三名。优先考虑有优点的人员;不符合优先就业条件的,应当通过附加试验确定。体检工作由省人力资源和社会保障部在指定医院组织。体检基于修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并根据该机构的实际就业需求确定。

如果体检合格,雇主应检查拟议职位的政治意识形态,道德素质,业务能力,工作业绩和资格,并审查资格。如果体检或检查不合格,应取消候选人的资格,并且通过考试分数超过通过线(或就业控制分数)的人员应从高到低补充。如果申请人在体检期间未通过体检或篡改,并隐瞒重要病史等,则体检结果不真实,解雇资格被取消。

六、公示

通过检查的人员将被确定为候选人,并在吉林省人力资源和社会保障厅网站上公布。宣传期为7个工作日。

七、聘用

(1)如果宣传存在严重问题,且实际证据不符合就业条件,则取消就业人员资格,申请人从高分到低分。在通行证上方或通行证上方的相同位置。为弥补严重问题但目前难以核实,暂停就业,决定是否在结论和结论后聘用;如果对宣传期满没有异议,或者有问题反映但未经核实,将按照程序处理。相关的就业程序,签订劳动合同。

(2)2019年毕业生的候选人必须提供申请审批所需的学位证书,不具备解雇资格。聘用人员应当按照有关政策约定试用期,试用期应当在劳动合同期限内计算。如果考试到期,申请人应正式受聘;如果不合格,就业将被取消。在2020年1月1日之后获得文凭或学位的候选人没有资格申请,他们不需要申请就业。 (有毕业证书或学位证书,日期为2019年,可以视为2019年毕业)。

(3)在招聘程序前自愿放弃的人员被取消招聘人员资格,是否根据招聘单位的实际情况予以补充;如果他们需要补充,那些在相同位置申请同一职位的人高于或高于通过线。从高分到低分依次。如果现任者申请审查,如果他不能依法解除与原单位的人员(劳务)关系,则应视为自动放弃该候选人的资格。

(4)符合《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(Jifa [2018]第4号)文件的人员可按要求享受相关待遇。

八、纪律要求

未在指定时间内参加笔试(附加测试),文件审查,面试,体检,检查和登记的考生被视为自愿放弃其资格;资格审查贯穿整个招聘过程,并在任何阶段找到候选人。不符合招聘条件或者伪造和诈骗申请资格的,应当取消其就业资格。如果问题严重,应追究责任。同时,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人类和社会事务部第35号),在公开招聘过程中查明和处理违反候选人,招聘人员和招聘人员的行为。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障网站(http://hrss.jl.gov.cn),吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com),吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)发布网站次要公告(包括补充公告)。本公告中每个招聘单位的官方网站是本次公开招聘的工作网站。有关招聘和各种通知的信息通过工作网站公布,请求考生注意查询。

每个招聘单位的招聘,政策咨询和监督报告详见附录1的“登记地点和联系信息”部分。

行政电话:

0431-88905321(吉林省教育厅人事处)

0431-89315133(吉林省体育局人民办公室)

电话部门:

0431-88690916,88690586(吉林省人力资源和社会保障厅人事管理办公室)

一旦招聘计划得到确认并向公众公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得更改。如果本公告有任何未决问题,请注意补充公告。

附件:

1。 2019年吉林省公开招聘职位和职业资格清单(第5号).xls

2。 2019年吉林省直接公共招聘人员登记表(第5号).xls

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

吉林省体育局

2019年3月26日

关闭